EL SALARIO
El salario es una contra prestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo.
Siempre debe existir una remuneración en dinero, la retribución en especie es necesariamente adicional.
Legalmente se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración o los periodos de descanso computables como de trabajo.
Por lo tanto se excluye al trabajador por cuenta propia.
HAY DOS TIPOS DE SALARIO:
El SALARIO MÍNIMO es la remuneración mínima establecida legalmente en un país o territorio para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.
El SALARIO MÁXIMO en relación con el salario y el salario mínimo, es la retribución máxima legal que puede recibir un trabajador por cuenta ajena y en su caso, un representante político, un miembro de un gobierno, un inversor, un directivo o ejecutivo empresarial, un financiero e incluso un empresario.
En algunas legislaciones se establece el límite o tope salarial para cotizar en los sistemas públicos de seguridad social
VÍDEO EXPLICATIVO
LA SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.
FUNCIÓN
La protección que la sociedad proporcionan a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral.
¿CÓMO CONTACTAR?
Línea 901 10 65 70 cita previa automatizada para pensiones y otras prestaciones (INSS)
Es un teléfono de gestión automática de cita previa para trámites relacionados con las pensiones y otras prestaciones económicas de la seguridad social.
LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN
La seguridad social tiene una acción protectora que permite ayudar a los trabajadores en determinadas situaciones.
Se define como un conjunto específico de normal, que apoyadas por una o varias unidades institucionales, rigen el suministro de prestaciones sociales y su financiación.
ASISTENCIA SANITARIA
La asistencia sanitaria de la seguridad social tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar y restablecer la salud de sus beneficiarios, así como su aptitud para el trabajo.
El derecho a la seguridad social por vía contributiva o NO contributiva no es universal.
Sí tienen derecho a la asistencia sanitaria gratuita quienes pertenezcan a alguno de los siguientes grupos.
- Parados que cobran la prestación.
- Jubilados que cobran su pensión.
¿DÓNDE OBTENER MI NÚMERO DE AFILIACIÓN?
- Con tu certificado digital en la Sede electrónica de la Seguridad Social.
- En tu centro de salud: puedes acudir a tu centro para preguntarlo, solo hace falta tú DNI.
- Llamando al 901 502 050 solo con tu nombre y tu DNI.
INCAPACIDAD TEMPORAL
La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente.
Está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria.
¿CUÁNTO COBRO POR INCAPACIDAD TEMPORAL?
Si la baja es por enfermedad común o por accidente NO laboral, se cobre el 60% de la base reguladora entre el cuarto día y el vigésimo. A partir del día 21, se cobra el 75%
¿CUÁNTO TIEMPO PUEDE DURAR UNA INCAPACIDAD TEMPORAL?
La situación de Incapacidad temporal tiene una duración máxima de 365 días.
Agotado dicho periodo el INSS será el único competente para prorrogar la situación con un límite de 180 días más.
Iniciar un expediente de Incapacidad permanente o emitir el alta médica.
ENFERMEDAD COMÚN Y ACCIDENTE NO LABORAL
Igualmente tienes derecho a la incapacidad temporal, la empresa paga hasta el día 15 y la entidad gestora a partir del día 16 de la baja.
ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
NO es necesario tener un tiempo mínimo de cotización, el sujeto es responsable del pago, ya que ha sucedido en el trabajo.
PRESTACIÓN POR MOTIVOS FAMILIARES
Las prestaciones familiares están destinadas a cubrir la situación de necesidad económica de exceso de gastos que produce, para determinadas personas, la existencia de responsabilidades familiares y el nacimiento o adopción de hijos en determinados casos.
Estas prestaciones son de naturaleza no contributiva, excepto la prestación "no económica"que solo se protege en el nivel contributivo.
- Por riesgo en el embarazo.
- Por cuidado de un hijo enfermo.
- Por maternidad.
- Por paternidad.
INCAPACIDAD PERMANENTE
La incapacidad permanente es la situación del trabajador por la que tras haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funciones graves, susceptibles de determinación objetiva y pre-visiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral.
Si tienes 31 años cumplidos, el período mínimo cotizado es la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 20 años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo en todo caso de 5 años.
Este sería la carencia de genérica, a la que hay que añadir otro requisito de carencia específica.
JUBILACIÓN
La jubilación es el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral.
Tras haber alcanzado la edad máxima o por enfermedad crónica grave o incapacidad.
Obtiene entonces una prestación monetaria para el resto de su vida.
¿CUÁNTOS AÑOS HAY QUE COTIZAR PARA JUBILARSE A LOS 60?
Para recibir la pensión contributiva mínima es necesario cotizar 15 años y cumplir una serie de requisitos adicionales.
Para empezar es necesario estar aficionado a la Seguridad Social.
Por lo menos dos de esos años cotizados deben estar dentro de los 15 años anteriores al retiro.
ALGUNOS VÍDEOS
PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
Las prestaciones por muerte y supervivencia pueden definirse como aquellas prestaciones de la seguridad social destinadas a paliar la situación de necesidad en la que pueden quedar los familiares de un trabajador tras su fallecimiento, derivada tanto de los gastos de sepelio como de la pérdida de ingresos en la unidad.
EL DESEMPLEO
Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a la demanda de trabajo (por parte de las empresas)
Cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las empresas que puestos de trabajo disponibles se produce una situación de desempleo.
Cuando existe gente que no tiene empleo se conoce como desempleo o paro.
ALGUNOS TIPOS DE DESEMPLEO
DESEMPLEO ESTACIONAL: es el originado por cambios en la demanda de trabajo por parte de las empresas debido a la estación del año, a la temporalidad o a otros factores estacionales.
DESEMPLEO FRICCIONAL: es voluntario, personas que pudiendo trabajar deciden tomarse un tiempo para formarse, descansar o buscar el empleo que mejor se ajusta a sus calificaciones y gustos.
DESEMPLEO ESTRUCTURAL: se debe a desajustes entre la cualificación o la localización de la fuerza de trabajo y la cualificación requerida por el empleador.
Programas de formación y reciclaje o de adaptación a las nuevas tecnologías, son algunas de las medidas que se llevan a cabo para reducir este tipo de desempleo.
DESEMPLEO CÍCLICO: tiene lugar cuando los trabajadores y en general los restantes factores productivos, quedan ociosos debido al momento del ciclo que se está atravesando, en el que la actividad económica no es suficiente para emplear los factores positivos.
DESEMPLEO ENCUBIERTO: ocurre cuando existen personas que tienen un puesto de trabajo pero su capacidad productiva está siendo infrautilizada.
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