SERGIO FERNÁNDEZ Y EL NUEVO PARADIGMA LABORAL
VIVIR SIN JEFE
PEQUEÑO RESUMEN
Nos habla de la gente mileurista, pero esto puede pasar a sub mileurista, porque hay mucha gente que cede a trabajar por muy poco.
Nos habla también de que deberíamos trabajar en las cosas que nos gustan y trabajos que llevemos por nuestra propia cuenta.
Nos intenta convencer de que a la hora de buscar un trabajo hay que ir con ganas y sobre todo currárselo para que vean que de verdad te interesa ese trabajo.
También por otro lado habla sobre las ayudas, las subvenciones y las jubilaciones.
Si la gente trabaja en cosas que les gusta, estarían trabajando hasta el final y no pensando cuando podrían jubilarse.
Nos habla de su experiencia siendo emprendedor y también sobre el ERTE (Expediente De Regulación Temporal de Empleo)
OPINIÓN
Yo creo que lo que cuenta es muy bueno, porque si trabajas en las cosas que te gustan, tienes ganas de ir a trabajar contento y con mucha ilusión, en cambio si vas a algo que no te gusta, prácticamente no tendrías ni ganas de levantarte
¿QUÉ ES EL ERTE?
El ERTE es la adopción por parte de la empresa de una suspensión temporal de la relación laboral con una parte concreta de sus trabajadores.
También es lo mismo.
Cuando una firma decide despedir a una parte importante de sus trabajadores por un periodo de tiempo.
Hay dos tipos de ERTE
- Suspensión de empleo.
- Reducción de Jornada.
Las causas económicas se dan cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas.
¿A CUÁNTOS TRABAJADORES PUEDE AFECTAR?
La ley establece un número mínimo de empleados para que las empresas puedan acogerse a ellos.
¿CUÁNTO PUEDEN COBRAR LOS TRABAJADORES QUE ESTÉN ASÍ?
El procedimiento funciona igual que en caso de un despido normal, por ejemplo, los afectados por los despidos del coronavirus no necesitarán acumular ese trabajo previo y tendrán derecho a una pensión por desempleo que será del 70% de la base reguladora durante los primeros 6 meses y del 50% a partir de ese momento.
El ERTE en el caso del covid 19 tiene una cierta duración, pero no sabemos si va a ser larga o corta, porque de momento permanecemos en estado de alerta y si la gente cumple con su obligación, ayudaremos mucho para que acabe antes.
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